Het is de kunst om
de intuïtieve structuur
te laten stromen
Ondanks dat er in steeds meer bedrijven ruimte is voor duurzaamheid. Is het echt doorvoeren vaak nog lastig. Het vraagt om de quick fix los te laten en zaken te laten ontstaan in plaats van te managen. Ik geloof dat door te vertragen en ‘niet te doen’ er ruimte komt voor een creatief proces, dat we vaak geneigd zijn over te slaan in het bedrijfsleven.
Veranderen gaat in mijn beleving niet alleen van A naar B of via een plan van aanpak. Ik geloof dat verandering ontstaat als je vertraagd, je durft te verwonderen, en luistert naar je binnenwereld. Dan ontvouwen oplossingen zich van binnenuit. En hoef je als manager niet top down te sturen, maar kun je richting geven, ondersteunen en bijsturen richting het juiste resultaat.
Navigeren door niemandsland
Tijd nemen is lastig als de business snel gaat. Het liefste poetsen we dan het niemandsland en het ongemak dat hier bij komt kijken weg. Er moet snel duidelijkheid komen en graag volgens een planning of stappenplan.
Tijd nemen om je te verwonderen
Je verwonderen betekent voor mij kijken vanuit de nieuwsgierigheid van een kind. De wereld tegemoet treden met een frisse en nieuwsgierige blik. Je leeg maken van kaders en concepten, voorgeschiedenis. Vol openheid alsof je de dingen voor het eerst bekijkt en nieuwsgierige vragen stelt. Daarvoor dien je je tempo te verlagen en naar binnen te kijken.
De systemische manier van kijken helpt ons om te vertragen, op zoek te gaan naar de duurzame verandering en te luisteren naar de werkelijkheid in plaats van haar te verbouwen. Ook geeft deze manier van kijken ruimte om te dealen met oncomfortabele gevoelens en zicht hebben op wat je doet als alles onzeker lijkt te zijn.
Professionele
Coaching
systemisch
advies
organisatie
opstellingen
Teamcoaching
OP WEG NAAR CREATIVITEIT, PLEZIER EN INNOVATIEKRACHT
Tuurlijk is er ook een plan nodig en kader. We starten met de stip aan de horizon: wat is het eindresultaat dat je voor ogen hebt. Waar wil je op uitkomen. Door vervolgens in gesprek te zijn met medewerkers en teams ontstaat de richting en hoe we daar komen vanzelf. We zijn erop gericht de creatieve spanning en innovatiekracht aan te spreken, zodat jij (of het team) aan de slag kan vanuit plezier, innovatie en positieve energie.
De rode draad in mijn werkvormen en interventies is dat ze altijd gericht zijn op het creëren van verbinding, overzicht en oplossingen. Ik geloof dat bewust zijn van je mentale instelling en binnenwereld helpt in het structureren van het denken en het komen tot oplossingen.
De formats helpen, teams en groepen
- Om de dialoog te versterken
- Discussie te stroomlijnen
- Stapsgewijs draagvlak te creëren
- Tempo te maken richting de oplossing
De formats dragen bij aan creativiteit vergroten waardoor we 1 + 1 = 3 oplossingen kunnen veroorzaken.
Er wordt een beroep gedaan op iets dat je niet uit een masterclass of boekje haalt. Ben jij niet vies van een beetje soulsearching, maar heb je ook behoefte aan zaken tastbaar te maken? Dan ben je aan het goede adres.
Ik voelde enorm veel energie om meer over mezelf te weten te komen. sarah heeft me geholpen om deze energie te kanaliseren en meer rust in en verbinding met mezelf te gaan ervaren. een grote uitdaging die ik met veel enthousiasme heb aangepakt.
– Tsjitske, 36 jaar
Een opstelling of systemisch advies kan dienen als hulpmiddel om zicht te krijgen op wat je moet doen om voortgang te realiseren en versnelling te creëeren in jouw team, project of opdracht. Door deze manier van kijken zoom je uit en kom je tot nieuwe oplossingsrichtingen.
Ik voelde enorm veel energie om meer over mezelf te weten te komen. sarah heeft me geholpen om deze energie te kanaliseren en meer rust in en verbinding met mezelf te gaan ervaren. een grote uitdaging die ik met veel enthousiasme heb aangepakt.
– Tsjitske, 36 jaar
Ik voelde enorm veel energie om meer over mezelf te weten te komen. sarah heeft me geholpen om deze energie te kanaliseren en meer rust in en verbinding met mezelf te gaan ervaren. een grote uitdaging die ik met veel enthousiasme heb aangepakt.
– Tsjitske, 36 jaar
Samen gaan we verborgen patronen en dynamieken in de systemen van jou als individu en het team waarin je werkt boven water krijgen en hanteerbaar maken. Het is de kunst om de systemische intelligentie, ik noem dit ook wel de intuïtieve structuur, te laten stromen.
Ik voelde enorm veel energie om meer over mezelf te weten te komen. sarah heeft me geholpen om deze energie te kanaliseren en meer rust in en verbinding met mezelf te gaan ervaren. een grote uitdaging die ik met veel enthousiasme heb aangepakt.
– Tsjitske, 36 jaar
